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ウルル流ちょっと変わった給与(手当)
昨夜ブログ書きながら寝落ちした石花です💦
今日はコスモの今村さんと全体ミーティング(⊃•̀ω•́)⊃✎
とりあえず上半期の成績と10.11.12月のお店の方向性と来年度の方向性の設定‼️
そして来るべく再来年の一大イベントへの決意表明‼️
そして今回はウルル独自の新ルールの設定‼️
新ルールとはちょっとおもろいウルルの試み🤓これは最後にしましょう🙋♂️
ではではまずは皆様にも株主総会みたいなウルル今季上半期報告会でございます😄
昨年からウルルはどれだけ成長したかと言いますと…
ジャカジャカジャカジヤーーン🎉
🗣昨年から22%アーーップ🎊
素晴らしい~(*゚▽゚ノノ゙☆パチパチ
月によっては140%の月もありました✨
しかしながら101%の月も😰
まだまだ調子に乗るのは早すぎますね🤔
数字の話はえぐいとか汚いとかお客様に言うもんじゃないとかいろんな考え方ありますが、
ウルルの方向性はお客様と共に成長共に喜び共に笑顔なので嬉しいことは共有です😎
皆様のお陰でこんなにも喜ばしい発表が出来ることを心より感謝申しあげます🙇
本当に本当にありがとうございます‼️
今後ともウルルの成長を是非応援してください、そしてまた一緒に喜んでください‼️
めちゃくちゃ迷った末の結果がやっぱり普段お世話になっている方々へのご報告でしたので是非そのようなめで見て頂けたら光栄です。
決していやらしくない感謝の気持ちの表現だとご理解ください🙇
では再来年の話はとりあえずまた今度に置いといて、
新ルールの発表‼️‼️
ジャカジャカジャカジヤーーン🎉
「衣服手当🎀」
実はウルルはスタッフに常日頃から僕だけが儲けんのは嫌だって伝えてあります。なので公約通り給料アップです🙋♂️
でも今回は僕のワガママで普通の給与アップではなく僕の願いを込めてみました。
先日あったコスモフォーラムでもありましたよーに
「自分が美しくなくては人はキレイになれない。」
、、、確かにその通り😂
よし、スタッフにキレイで上質なものを着てもらおう。ん?今の給料でそれは無理くない?
でも基本給あげてもそっちに絶対に流れなくない?
「じゃあいい服を毎月買ってあげるルール」 ですwww
自由に使わせてやれば良いやん‼️って考えもあると思うんです。
いいえ!ここはウルル流で流されずにいきます。
最初の司令、今まで手が出なかったお値段のTシャツを店員さんと決めて買ってみよう‼️です(⊃•̀ω•́)⊃✎もちろん買ったら自分のものです(^^)
三千円のTシャツが悪いとかは絶対に言いません!この前僕が買ったTシャツ1980えんでしたからwww
そこは置いといて、今月この子達は今まで買おうとしなかった服を買います。そしてそれをウルルで着ます。
で、新しい感動とか手に取ろうともしたことないものを手に取ったり興味を持つ。
今回大事なのはネットではなくお店で買うってことです。
間にひとを挟んで欲しいんです、なぜ美を追求するのにそこに人が必要なのか?ってお話、それについて店員さんとお話しして感じ取って欲しいんです。
マウスと店員さんの差を。そこにうまれる責任とか自分たちの存在意義とか。
手当付きの毎月のお勉強ですね😄
さぁこの給料アップ(衣服手当)成功するかしないかはわかりませんし喜んでもらえるかもわかりませんがとりあえず、はじまりはじまり👏
さぁ今月もたくさんたくさん
「笑顔の共有」ができますよーに🙏
みなさん今後ともウルルをよろしくお願いします🙇🙇🙇